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因上班期间发生意外导致左脚跟骨折性粉碎。但他本人因为脚的问题还不能用力走动,所以提出辞职。

提问者:wl8302***时间:2019-10-09 21:32:07地点:云浮

本人在一张那个纺织厂上班。因上班期间发生意外导致左脚跟骨折性粉碎。然后就做了左跟骨骨折切开复位钢板内固定十同种异体骨植骨术,后来因那个伤口感染排斥钢板。而导致提前拆除钢板手术。现在是在康复期间。但公司现在发通知安排他去上班,如果各自不去就当自离处理。而他在休养期间,公司只补贴了普通的生活费用500块。在手术后公司为他购了养老保险的。现在公司说如果他不上班就当这里处理,并且没有赔偿的。但他本人因为脚的问题还不能用力走动,跟不适合该工作上岗位的能力,所以提出辞职。公司不批给辞职,只能只说当她旷工工,自离处理。

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律师回答 ( 2个 )
宋柯律师

宋柯律师 广东雄师律师事务所

咨询电话:13143411394 回答数:718 好评数:8

你好,在工伤养伤治疗期间是不能开除员工的。并且在这段时间之内要按照原来的工资给劳动者发放工资。
2019-10-10 00:21
刘健锋律师

刘健锋律师 广东信而立律师事务所

咨询电话:18002809625 回答数:255 好评数:4

您好,可以先开具相关休息证明。建议请专业律师办理。
2019-10-10 14:27
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